据相关人士分析，未来软件测试、游戏开发、集成电路设计、网络储存这四大IT人才紧缺，发展前景十分广阔。

软件测试人才：

随着IT行业的发展，IT产品的质量控制与质量管理逐渐成为企业生存与发展的核心。软件测试人员负责从软件、硬件到系统集成各个方面的测试工作。由于几乎每个大中型V企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试工作，因此我国软件测试人才的缺口相当大。

游戏开发人才：

两年前，我国游戏产业从业人员只有2969人，其中游戏开发人员（含美工）仅有1169人。现在，我国网络游戏市场正处于快速发展阶段，付费用户超过2000万，网络游戏的市场规模将逼近80亿元。因此，网游行业的火热发展，将会带动游戏从业者人数持续增加。

IT集成电路设计人才：

全国每年从事IC设计和微电子专业毕业的硕士生不到300人，而企业对IC设计工程师的需求量将近10万人。目前全国大型IC企业的中高级技术中坚人才多是境外人士，技术领域的本土化人才目前极缺。据悉，IC人才的月薪将上升到5万元到8万元之间。

网络储存人才：

网络储存是高科技行业，需要大量的高素质人才。据统计，每100万元的存储设备就需要4个人来维护，而我国存储系统市场规模在2002年就已达到56亿元。业内人士预测，未来5年，存储市场会以10％到20％的年增长率递增。而现在，国内能达到存储工程师资格的技术人员不到500人。因此，在当前的存储行业中，有实力的技术人员都是高薪争抢的宝贝。