昨天，由东莞市人力资源和社会保障局主导编制的《东莞市2019年度紧缺急需人才目录》正式发布。从发展战略、需求数量和市场存量三个维度对全市人力资源需求岗位进行紧缺评定，包含三星评级以上共150个急需紧缺岗位。其中，导航算法工程师、新媒体运营经理岗位入选紧缺型人才岗，标为5星级别。

紧缺急需人才岗如何评定?

岗位紧缺的评定，采取定性与定量相结合的方法，按战略维度、需求数量和市场存量3个维度的算数平均数，评定为岗位的紧缺急需指数，根据评分划为1星-5星五个等级。

市人社局介绍，目录的出炉，从战略、需求、存量3个维度对岗位评定星级后，将3星以上急需紧缺岗位纳入紧缺目录，共150个。其中，3星104个、4星36个、5星10个，囊括装备制造、电子信息、家具衣服鞋帽、新一代信息技术、电子商务、生物技术、新材料、金融、玩具、节能环保、文化旅游、造纸包装印刷、食品、现代物流、新能源汽车及综合等，共16个产业类型。

记者梳理《目录》发现，其中10个标为5星级别的紧缺岗位分别是：模具设计工程师、模具维修技师、导航算法工程师、新媒体运营经理、药剂研发总监、生产技术总监、新材料研发工程师、半导体技术项目总监、汽车配件技术专家、项目经理。

电商和电子信息人才紧缺急需

据悉，《目录》主要框架和内容包括行业类别、岗位名称、岗位职责、岗位分类、任职资格要求、学历要求以及紧缺等级等7个项目，目录的发布明确了接下来东莞人才工作的宏观导向。

从《目录》分析来看，参与申报紧缺急需岗位的企业量最大的前三个行业分别为装备制造(占10.7%)、电子信息(占9.3%)、电子商务(占8.7%)，其次是家居/衣服/鞋帽、新一代信息技术、新材料、生物技术、综合等行业。在150个紧缺岗位中，64个要求应聘者具备大专/高技学历;54个要求本科/预备技师(技师)学历;要求硕士学历的仅有9个，说明企业对技术技能型人才的需求量较大。

市人社局相关负责人表示，发布紧缺人才目录，有利于进一步引导企业、机构加强相应领域人才引进培养，鼓励广大劳动者有方向地提升自身技术技能。接下来，市人社局制定实施“工匠精英”引领计划等相关人才政策都会将《目录》中的紧缺工种、人才纳入考虑。

2019东莞紧缺急需人才岗位，算法工程师和新媒体运营经理入选，由此可见，IT技能型实战人才更受欢迎。